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Si una empresa está buscando nuevos trabajadores y usa el eneagrama para ello, pareciera una buena noticia. Sin embargo, en los pocos casos en que es así, mucho nos tememos que se hará un uso pésimo de la herramienta.
Es decir, lo habitual será que cualquier persona no experta en eneagrama piense en reclutar a sus trabajadores en función de ciertas características. 
Características que, por desgracia, suelen coincidir con sus Falsas Virtudes. Así,  quizás en un principio pueda funcionar; pero, a medio plazo, el fracaso está asegurado.
Si te interesa el tema, estás en el lugar adecuado.